CULTURE
環境を知る
厳しさに挑むから、風通しよく。
困ったことは、全員で応える。
プロを育てるチームワークが、
カナヤの 強みです。
命の最前線に向き合う規律と、着実にプロへと育てる環境がここにはある。 一人ひとりの声に耳を傾け、チームで背中を支え合うからこそ、高度な専門性を身につけられる。 現場から笑顔を広げるチームの一員へ。
あなたも新たな一歩を踏み出し、医療のプロを目指しませんか？
雰囲気がわかる
カナヤのオフィス
カナヤが大切にする
5-Cation
WHAT IS CATION (カチオン）？
日常のさまざまなアクションを形づくる「行動の語尾（-cation）」。
そして、自ら前向きなプラスのエネルギーを放つ化学用語の「陽イオン（Cation）」。
カナヤの行動指針には、この2つの意味が込められています。
5-Cationが起こす、
「信頼」という
最高の化学反応。
私たちが掲げる『届ける』のその先へ。命の
最前線に、揺るぎない信頼を という想い。
この「信頼」を、現場での具体的な
アクションへと繋ぐために生まれたのが、
私たちの行動指針『5-Cation』です。
医療の最前線に立つ私たちは、
社員一人ひとりが前向きな「熱源」です。
自らプラスのエネルギーを放つ
陽イオン（Cation）として行動するからこそ、
仲間と支え合い、医療現場と強固に
結びつくことができます。
5つの行動規範が重なり合ったとき、
命の現場に揺るぎない「信頼」という
最高の化学反応が生まれます。
これこそが、カナヤの誇る
プロフェッショナルとしての軸です。
VALUES CHECK
あなたの活かせる
〇〇-Cation
は？
カナヤ医科器械では、大切にするVALUE(行動指針)に5つの◯◯-Cationがあります。
当てはまる項目にチェックを入れてください。あなたが弊社で活かせる強みがわかります。
会社で
育てる
育成・研修制度
OJT・社内勉強会
マニュアルや座学だけに頼るのではなく、先輩社員との現場同行（OJT）を中心に実践的なスキルを習得します。
さらに定期的な社内勉強会やメーカー説明会を通じて、基礎から最新の医療知識まで段階的に深められるため、未経験からでも安心してプロへと成長できる体制を整えています。
学会支援
社員一人ひとりの自発的な成長意欲を後押しするため、各種「学会参加支援制度」を設けています。参加にかかる費用サポートなどを通じて、最先端の医療動向や高度な専門知識に触れる機会をバックアップし、プロフェッショナルとしての確かなキャリア形成を力強く支えます。
FAQ
よくある質問
Q
医療の知識がまったくない未経験ですが、本当に大丈夫ですか？
A
はい、全く問題ありません。社員の多くが未経験からのスタートです。専門知識は入社後に先輩との現場同行などを通して少しずつ身についていきますので、まずは素直な姿勢があれば大丈夫です。
Q
文系出身者や、異業界出身の先輩も活躍していますか？
A
多数活躍しています。前職は他業界で営業未経験など様々で、文系・理系も問いません。「人の役に立つ仕事がしたい」「地域医療に貢献したい」という思いを持ったメンバーが集まっています。
Q
病院内ではどのような方々と関わる仕事ですか？
A
用度課（資材・物流担当）の職員様をはじめ、医師や看護師、臨床工学技士（ME）など、病院内の多様な医療従事者やスタッフの方々と深く関わります。現場のニーズを正確に汲み取り、医療が滞りなく稼働する環境を整える大切な役割です。
Q
営業職と事務職はお互い業務にどう関わり連携していますか？
A
営業が医療現場で捉えたリアルタイムな情報や受発注の依頼を、事務職員が正確なシステム管理と迅速な手配で社内からしっかり支えています。お互いの役割を信頼しているからこそ、余計な社内調整に追われることなく、フラットでスピーディーなとても風通しの良い関係です。
Q
入社後に身につく強みや、仕事の達成感について教えてください。
A
高度な専門知識や現場での柔軟な対応力が身につくのはもちろん、社内が一丸となって医療現場を支え抜いた先にある「チームでの高い達成感」を得られます。自分の成長が命の現場の信頼に直接繋がる手触り感 があります。